Cecilia Cross: «La inclusión laboral formal de las mujeres más vulnerables es mucho más lenta»

Cecilia Cross, Subsecretaria de Políticas de Inclusión en el mundo laboral del Ministerio de Trabajo de la Nación, dialogó Andrea Recúpero y equipo de La Vuelta Completa (AM 530 – Somos Radio, lunes a viernes de 18 a 20 hs), acerca del acceso de las mujeres al empleo registrado.

«Un dato muy significativo es que durante los últimos catorce años la participación de las mujeres en el empleo privado registrado ha venido creciendo», manifestó.

En este sentido, la funcionaria añadió: «En el último año ese crecimiento se explica, no solo por la expansión en los sectores tradicionalmente feminizados, si no por el acceso a empleos no tradicionales por el esfuerzo del Gobierno nacional, los sindicatos y los espacios de género».

«El debe está en que el acceso al trabajo de las mujeres se hace a costa de otras mujeres porque aún tenemos una alta incidencia del trabajo no registrado. La inclusión de las mujeres que tienen mayor vulnerabilidad es más lenta», reflexionó.

Al ser consultada sobre la brecha salarial de las mujeres bajo relación de dependencia, Cecilia Cross repondió: «la brecha es una realidad en términos generales pero hay que hacer una diferenciación entre empleo formal e informal».

«En el empleo formal, debido a la existencia de convenios colectivos de trabajo, no hay razón para que haya diferencias, pero si pasa se explica en que las mujeres tenemos menos posibilidad de hacer horas extras por las responsabilidad en las tareas de cuidado», explicó.

Y completó: «Dentro de las actividades informales o por cuenta propia, en general las mujeres tienen mayor participación en actividades que tienen una menor rentabilidad».