Todo lo que quisiste saber sobre la Reforma Laboral (pero nunca te iban a blanquear)

En su habitual columna en Caballero de Día, la abogada laboralista Natalia Salvo se refirió al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno y advirtió sobre “la magnitud inédita” de los cambios propuestos, que afectan de manera directa derechos individuales y colectivos de los trabajadores.

Salvo cuestionó además el proyecto de ley que establece penas de prisión e inhabilitación para legisladores y funcionarios que aprueben normas que impliquen déficit fiscal. Sostuvo que la iniciativa coloca al déficit cero como “un dogma” y que convierte al jefe de Gabinete en una figura con “atribuciones por encima de la propia ley”. “Es inédito en democracia”, señaló, al advertir que podría criminalizar decisiones parlamentarias.

La especialista explicó que la reforma laboral consta de 182 artículos y que ninguno de ellos “favorece al trabajador”. Aseguró que incluso quienes están sin registrar o trabajan bajo formas encubiertas de dependencia se verían perjudicados porque la iniciativa “reduce derechos que hoy se reconocen aun en situaciones de informalidad”. Recordó que “ningún acto ilícito del empleador puede quitar derechos laborales”, principio que —afirmó— quedaría debilitado.

Entre los puntos más relevantes, mencionó la creación de fondos obligatorios de asistencia laboral financiados con un porcentaje de la masa salarial, que definió como “estructuras de especulación financiera” sin función concreta en casos de quiebra empresarial. También señaló modificaciones que afectarían la indemnización por despido, que podría ser reemplazada por fondos de cese individual o mecanismos alternativos.

Salvo destacó que el proyecto elimina referencias a la “dignidad del trabajador” en la Ley de Contrato de Trabajo y habilita mayor discrecionalidad del empleador en salarios, horarios y vacaciones. Afirmó que varios beneficios sociales dejarían de ser obligatorios y que numerosos rubros dejarían de computarse como remunerativos, afectando el cálculo de adicionales, aguinaldo y vacaciones.

La columnista advirtió que los trabajadores de plataformas quedan “expresamente excluidos” de la reforma y que el diseño general de la iniciativa debilita el rol de las organizaciones sindicales, afectando su financiamiento y su estructura legal. Recordó que la ley de asociaciones sindicales vigente tuvo “un amplio consenso político” y sostuvo que las modificaciones apuntan a “empobrecer a los gremios para restarles capacidad de acción”.

Finalmente, alertó sobre el vaciamiento de la Justicia Nacional del Trabajo, con juzgados vacantes y un intento de traslado de competencias al fuero porteño, cuyo Tribunal Superior —dijo— ya muestra fallos regresivos en materia laboral. “Son 182 artículos sin una sola concesión a los derechos de los trabajadores”, resumió.